蚂蚁集团可持续发展报告:2023年研发投入211.9亿元,宣布将可持续发展考核与高管薪酬挂钩

2024年06月13日 | 小微 | 浏览量:51454

蚂蚁集团可持续发展报告:2023年研发投入211.9亿元,宣布将可持续发展考核与高管薪酬挂钩
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

(原标题:蚂蚁集团可持续发展报告:2023年研发投入211.9亿元,宣布将可持续发展考核与高管薪酬挂钩)

出品|网易财经ESG

蚂蚁集团可持续发展报告:2023年研发投入211.9亿元,宣布将可持续发展考核与高管薪酬挂钩
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

6月13日,蚂蚁集团发布《2023年可持续发展报告》,全面披露以发展创造可持续未来的最新进展。

蚂蚁集团可持续发展报告:2023年研发投入211.9亿元,宣布将可持续发展考核与高管薪酬挂钩
图片来源于网络,如有侵权,请联系删除

报告显示,2023年蚂蚁集团服务小微企业和小微经营者的数量上升到8700万;年度研发投入达到211.9亿元,聚焦人工智能和数据要素技术,致力于“让AI像扫码支付一样便利每个人的生活”;同时,首次开展“范围三”碳排放的全面盘查;在公司治理方面,首次将可持续发展和风险管理纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩。

网易财经ESG注意到,蚂蚁集团的ESG战略和实践,并不独立于业务战略之外,而是强调对自身商业化、规模化业务的社会价值的表达,用自己的产品和服务来解决相应的社会问题。

蚂蚁集团董事长兼CEO井贤栋致辞表示:“20年来,蚂蚁最幸运的是专注做了一件事:用科技创新为中小企业和普通人提供更多一点的发展机会,这是我们的商业模式,也是我们存在的社会意义。”

科技普惠

2008年,上海人的电费可以直接用支付宝缴纳,终结了营业大厅的“大排长龙”,也拉开了全国网上办事的序幕。15年过去,出门办事用手机,“少排队、少跑腿、少带卡”已经成为中国政务民生服务普惠化、便利化的生动体现。

根据蚂蚁的数据披露,2023年,广东“粤省事”、黑龙江“全省事”支付宝小程序上线,至此,全国用户皆可在支付宝使用当地“一网通办”,已累计服务超6亿人。

“今天大家在生活中习以为常的很多数字化服务,其实背后都有着‘十年磨一剑‘的积累和耐得住寂寞的坚守。”蚂蚁集团首席可持续发展官彭翼捷认为,推动可持续发展不为一时之功,而是要相信时间的力量,“我们看到每一个细分领域的探索都需要定力和耐心,更看到了时间的力量。这样的历程激励着蚂蚁更多新业务去深耕积累。”

蚂蚁集团称,科技创新是蚂蚁发展的根本驱动力。面对新技术变革的浪潮,蚂蚁布局以大模型为代表的人工智能技术,也是希望用科技的力量,降低AI应用的门槛,让更多人受益。

2023年,蚂蚁百灵大模型通过国家备案,重点打造智能生活管家、金融管家、健康管家“三个管家”。

以就医助理为例,2023年,蚂蚁联合浙江卫健委推出全国首个AI就医助理“安诊儿”, 这个语音唤醒数字人,可以为患者就医提供诊前诊中诊后一系列诸如导诊挂号、问诊陪护、医疗报告查询、健康管理等专业服务,对老年人、异地就医群体尤其友好,目前已在浙江省内近百家医院为患者提供了超过百万次服务。

浙江省人民医院,患者体验安诊儿陪诊

面对量大面广的服务业数字化转型的迫切需求,2023年支付宝联合上万家ISV(数字化服务商)打造了超过700个数字解决方案,为427万商家提供小程序等服务,帮助他们在数字化经营中获得更多生意机遇。2023年支付宝上的小程序商家年成交金额同比增长68%。

目前,蚂蚁的Alipay+,已连接了全球25个移动支付合作伙伴,覆盖超5亿海外消费者账户。2024年春节期间,境外游客在中国用支付宝消费金额同比增长500%,用境外钱包扫支付宝二维码消费的金额同比增长32倍。

根据披露,过去3年,蚂蚁持续加大科研经费投入,已实现3年连增,2023年达到211.9亿元。蚂蚁集团称,这一研发投入数据位居全国民营企业前列。

将ESG考核指标与高管薪酬挂钩

根据报告披露,绿色运营方面,蚂蚁集团已连续三年实现运营排放碳中和,2023 年公司运营排放相较基准年下降 43.19%,提前完成运营排放减排目标。

同时,依据《温室气体核算体系:企业价值链(范围三)核算与报告标准》及《全球金融行业温室气体核算和报告标准》等标准,蚂蚁在23年开展了范围三碳排放的首次全面盘查,覆盖蚂蚁集团价值链上下游活动相关的 12 个类别,为推动价值链碳减排提供科学依据。

在绿色低碳产品服务的提供方面,蚂蚁森林启动7年来(数据截至2023年),带动超过6.9亿网友践行低碳生活,蚂蚁森林相应捐资种下4.75亿棵树,9成种在“三北”工程三大标志性战役地区。

内蒙古兴安盟科右中旗蚂蚁森林项目沙棘林

社会类议题中,隐私保护和数据安全最受外界关注。2023年蚂蚁实现手机敏感权限用户自主可控。2023年,支付宝成为国内首家通过数据安全管理认证、个人信息保护认证的第三方支付机构。

治理议题方面,2023 年,蚂蚁首次开展董事履职评价,推动治理体系和效能优化。继去年设定19个可持续发展议题3年OKR及规划后,今年蚂蚁集团对标全球先进实践,再度升级治理及激励体系,首次将风险管理和ESG可持续发展纳入公司年度考核并与高管薪酬挂钩。

2023年蚂蚁还开展了组织活力调研,从多方面推动打造多元、平等与包容的职场。截至 2023 年底,蚂蚁女性管理层比例29%,连续 4 年逐年上升。秉持同工同酬原则,蚂蚁还首次披露其同层级男、女性员工薪酬比例:技术条线1:0.98,非技术条线1:1.02。

«    2024年10月    »
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031